[摘要] 上班5天，休息1天；上班3天，休息3天；上班6天，休息7天；上班2天，休息1天（如下图）……看到上面这些安排，你是不是有点“晕”？不知道如何安排这样独特的假期呢？个人觉得，这样的假期很有意思，可以真正劳逸结合一番，本篇为您假期安排支招！
2010年中秋国庆节放假安排：堪称五百年一遇
当中秋节撞上国庆节 一个月被大卸八块
放假安排
今年中秋节过后一个星期，就将迎来国庆长假，这是一件令人期待的事情。根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，今年中秋节放假日期为9月22号到24号，共3天。9月19号（星期日）、25号（星期六）上班；国庆放假日期为10月1号到7号，共7天。9月26号（星期日）、10月9号（星期六）上班。这就意味着，从9月13号到10月10号，放假12天，工作16天，工作日和休息日被“分割”为8个部分。
上班5天，休息1天；上班3天，休息3天；上班6天，休息7天；上班2天，休息1天（如下图）……看到上面这些安排，你是不是有点“晕”？不知道如何安排这样独特的假期呢？个人觉得，这样的假期很有意思，可以真正劳逸结合一番，本篇为您假期安排支招！
【为您支招】
拼假旅行
9月18日至10月15日，工作日和休息日被“分割”成8个部分。于是一些聪明的“上班族”为了尽享长假，开始“整合”假期，甚至有的人将年假和婚假与中秋、国庆两个假期连在一起，于是可以“”地歇上半个月或者一个月的时间。
半个月=中秋3天+年假6天+国庆7天。很多上班族“化整为零”合并假期最普遍的做法是，在9月25日至30日动用年假或调休，把3天中秋假和7天国庆假连起来，休一个16天的超长假。
一个月=中秋3天+年假、婚假17天+国庆7天。今年10月10日是史上最“十全十美”的日子，于是有网友决定在那天结婚，如果从9月18日开始，自己把年假和婚假连上中秋、国庆两个假期，可以到10月19日再上班，享受一个月的最长假期。
但拼假族在利用年假或婚假享受超长假期时，别忘充分顾及单位的利益，避免给企业带来管理难题。按照《企业职工带薪年休假实施办法》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假……对于假期连休的问题，由双方协商而定，兼顾公私利益。”
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