[摘要] 苏州市住房公积金管理中心制定了《关于进一步扩大住房公积金制度覆盖面的实施意见》，以着力完成《苏州市住房公积金事业“十二五”发展规划》确定的工作目标，即到2015年末力争苏州住房公积金缴纳职工达到220万人以上，苏州城镇职工住房公积金覆盖面达到90%以上。
苏州市住房公积金管理中心制定《关于进一步扩大住房公积金制度覆盖面的实施意见》，以着力完成《苏州市住房公积金事业“十二五”发展规划》确定的工作目标，即到2015年末力争苏州住房公积金缴纳职工达到220万人以上，苏州城镇职工住房公积金覆盖面达到90%以上。
到2015年末我市将重点解决苏州城镇职工、新就业大学生、稳定就业外来人员和各类劳务派遣用工的住房公积金缴存的问题，关注和扶持弱势群体，进一步发挥住房公积金制度在改善住房民生方面的重要作用。
记者了解到，该意见在全面推进各类单位住房公积金扩面工作方面要求，苏州市各级国家机关、事业单位和社会团体要带头落实住房公积金政策法规，全面解决公益性岗位、其他全日制合同制用工人员、村（社区）专职工作人员的公积金缴存，并负责抓好下属管理单位（包括国有和集体企业）在职职工的缴存的落实，所需经费按人员工资渠道分别列支解决；非公有制企业和单位应当严格执行住房公积金政策法规要求，全面落实苏州城镇职工、新就业大学生、稳定就业外来人员等在职职工的缴存；实行人事代理、劳务派遣的用工单位，在支付代理费时，应将缴存住房公积金的费用纳入。从事人事代理、劳务派遣单位在与用工单位签订劳务派遣协议时，应当明确劳务派遣人员的住房公积金缴存有关事项，并按规定办理被派遣人员住房公积金的缴存手续。
届时，我市各级政府将把扩面工作纳入民生目标考核范围，并在乡镇、街道一级全面建立住房公积金制度扩面工作平台，形成稳固有效扩面网络和工作机制。同时，苏州工业园区住房公积金扩面相关数据定期报送市住房公积金管委会办公室，纳入全市住房公积金扩面工作的统一管理中。
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