[摘要] 昨天，我市人力资源市场部分职位工资指导价位正式发布，被抽样调查的企业职工2012年度人均月工资为3717元，较2011年增长了7%。2012年应届毕业生初次就业的月薪，大专生比上年度增加了5%，硕士生比上年度减少了5%。
昨天，我市人力资源市场部分职位工资指导价位正式发布，被抽样调查的企业职工2012年度人均月工资为3717元，较2011年增长了7%。2012年应届毕业生初次就业的月薪，大专生比上年度增加了5%，硕士生比上年度减少了5%。数据同时显示，银行、金融、电力等行业职工平均年薪在10万元以上，一线生产运输工人在4万元左右。
作为求职者预测工资收入和企业控制人工成本的一个重要参考依据，此次发布的企业工资指导价位，数据来源于从全市生产经营正常的1561户企业的84万名职工中采集的有代表性的个体样本，共涉及345615名职工。调查历时3个月，涉及制造业、电力、建筑业、交通运输业、批发零售贸易业、住宿和餐饮业、金融保险业、房地产业等27个行业，包括1864个/次职位。
根据调查，2012年度企业新进人员薪资有所波动，增幅放缓。应届毕业生初次就业的月薪，大专生为3086元，比上年度增长了5%；本科生为3421元，比上年度增长了1%；硕士生为3988元，比上年度减少了5%。此外，高中、中专、技校毕业生初次就业的月薪为2839元，初中及以下的为2320元。
据统计，被抽样调查的企业职工2012年度人均月工资为3717元，较2011年增长了7%。纵观调查数据，高薪集中在企业负责人、董事、财务、营销等管理岗位。从平均年薪看，银行、金融、电力、通信等行业职工在10万元以上，专业技术人员在6万元以上，一线生产运输工人在4万元左右。制造业一线员工及餐饮服务员、物业管理、营业员等服务业薪酬待遇普遍偏低。
此次公布的企业工资指导价位首次列出了高、中、低位数、平均数等六个档次的价位。其中，高、低位数分别是指采集样本中工资收入数列中前10%、后10%的数据的算术平均数。记者仔细浏览市区价位表发现，企业财务、人事、销售、采购、研发经理等平均数在11-19万元之间。制齿工、抛磨光工、拉床工、锯床工、部件装配工等平均数仅在三四万元。
昨天，市人社局劳动关系与监察处处长曹丽英接受记者采访时说，2012年度企业工资指导价位，调查的企业户数、有效样本数，与上年度相比，分别翻了6倍多和12倍多。因此，数据更能够真实、客观地反映我市企业职工的宏观工资水平。
她向记者举例，调查对重点行业门类逐一进行细分，仅制造业就细分出食品加工、纺织、家具制造、造纸、医药制造等20个类别。
曹丽英说，此次发布的工资价位的区域范围，分为全市、市区、常熟、张家港、太仓、昆山、吴江几块，有助于企业和职工进行差异化比照，更具针对性和实用性。她表示，发布企业工资指导价位，对引导企业、行业合理确定职工工资水平，促进劳动力有序流动有重要意义，有助于推动企业建立与经济发展水平相适应的工资正常增长机制。
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